Quản trị nhân sự

Please use this identifier to cite or link to this item: thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1967

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	KHOA, KINH TẾ - LUẬT	-
dc.date.accessioned	2021-12-31T01:02:28Z	-
dc.date.available	2021-12-31T01:02:28Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1967	-
dc.description	Quản trị nhân sự gồm: Chương 1: Giới thiệu về quản trị nhân sự, Chương 2: Phân tích công việc, Chương 3: Quá trình tuyển dụng, Chương 4: Đào tạo và phát triển, Chương 5: Đánh giá kết quả công việc và trả công nhân viên	vi
dc.description.abstract	Quản trị nhân sự là môn học chuyên môn bắt buộc, có tính chất hỗ trợ cho các môn học nghiệp vụ của ngành Quản trị kinh doanh và vận dụng vào công tác thực tiễn để tuyển dụng và quản lý nhân viên của doanh nghiệp..	vi
dc.description.tableofcontents	I. Vị trí, tính chất môn học, II. Mục tiêu môn học, III. Nội dung môn học, IV. Điều kiện thực hiện môn học, V. Nội dung và phương pháp, đánh giá, VI. Hướng dẫn thực hiện môn học	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Cao đẳng Kiên Giang	vi
dc.subject	Quản trị nhân sự	vi
dc.title	Quản trị nhân sự	vi
dc.title.alternative	Quản trị nhân sự-MH23	vi
Appears in Collections:	CTĐT-CTMH Quản trị kinh doanh (CLC)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
23.MH23. Quan tri nhan su (VN).pdf		228.35 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI