TRƯỜNG CAO ĐẲNG KIÊN GIANG
THƯ VIỆN SỐ
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1812| Nhan đề: | MĐ35. Quản trị nhân sự |
| Nhan đề khác: | MĐ35. Quản trị nhân sự |
| Tác giả: | Khoa Kinh tế - Luật |
| Từ khoá: | QTNS |
| Năm xuất bản: | 30-thá-2020 |
| Nhà xuất bản: | Khoa Kinh tế - Luật |
| Trích dẫn: | Môn chuyên môn |
| Tóm tắt: | - Vị trí: Môn học Quản trị nhân sự thuộc nhóm các mô đun chuyên ngành được bố trí giảng dạy sau khi đã học xong các môn học cơ sở. - Tính chất: Môn học Quản trị nhân sự là môn học chuyên môn bắt buộc, có tính chất hỗ trợ cho các môn học nghiệp vụ của ngành Quản trị kinh doanh và vận dụng vào công tác thực tiễn để tuyển dụng và quản lý nhân viên của doanh nghiệp. |
| Mô tả: | - Vị trí: Môn học Quản trị nhân sự thuộc nhóm các mô đun chuyên ngành được bố trí giảng dạy sau khi đã học xong các môn học cơ sở. - Tính chất: Môn học Quản trị nhân sự là môn học chuyên môn bắt buộc, có tính chất hỗ trợ cho các môn học nghiệp vụ của ngành Quản trị kinh doanh và vận dụng vào công tác thực tiễn để tuyển dụng và quản lý nhân viên của doanh nghiệp. |
| Định danh: | thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1812 |
| Bộ sưu tập: | CTĐT-CTMH Kế toán Doanh nghiệp (Cao đẳng) |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 35.MD35. Quan tri nhân su.pdf | 185.62 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.