TRƯỜNG CAO ĐẲNG KIÊN GIANG
THƯ VIỆN SỐ
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1927| Nhan đề: | MD37 Quản trị nhân sự |
| Nhan đề khác: | MD37 Quản trị nhân sự |
| Tác giả: | Khoa Kinh tế- Luật |
| Từ khoá: | QTNS |
| Năm xuất bản: | 30-thá-2020 |
| Nhà xuất bản: | Khoa Kinh tế- Luật |
| Tóm tắt: | - Vị trí: Môn học Quản trị nhân sự là môn tự chọn. - Tính chất: Môn học Quản trị nhân sự là môn học chuyên môn bắt buộc, có tính chất hỗ trợ cho các môn học nghiệp vụ của ngành Quản trị kinh doanh và vận dụng vào công tác thực tiễn để tuyển dụng và quản lý nhân viên của doanh nghiệp.. |
| Mô tả: | - Vị trí: Môn học Quản trị nhân sự là môn tự chọn. - Tính chất: Môn học Quản trị nhân sự là môn học chuyên môn bắt buộc, có tính chất hỗ trợ cho các môn học nghiệp vụ của ngành Quản trị kinh doanh và vận dụng vào công tác thực tiễn để tuyển dụng và quản lý nhân viên của doanh nghiệp.. |
| Định danh: | thuvien.kgc.edu.vn/jspui/handle/123456789/1927 |
| Bộ sưu tập: | CTĐT-CTMH Kế toán (CĐ9+) |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 37.MĐ37.Quan tri nhan su.pdf | 186.3 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.